Bracht Lohn
Lohn- und Gehaltsabrechnung leicht gemacht
Unabhängige Mitarbeiteranzahl
Unternehmensgröße
BRACHT LOHN lässt sich schnell, einfach und mit minimalem Verwaltungsaufwand in Unternehmen mit 5 bis 5000 Mitarbeitern implementieren – ideal für kleine, mittelständische und auch größere Betriebe
Ganz nach Ihren Bedürfnissen
Individuell Anpassbar
BRACHT LOHN wird individuell an Ihre Anforderungen angepasst – eine maßgeschneiderte Lösung zu erschwinglichen Preisen. So optimieren Sie Arbeitsabläufe und sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile
Vielzahl an Zusatzmodulen
Branchenlösungen
Wir bieten neben der Standardabrechnung zahlreiche Zusatzmodule, passend zu Ihrer Branche – z. B. für Zahlstellen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung, TVÖD, und vieles mehr
Unterstützung für Ihre Anliegen
Beratung & Support
Wir bieten Ihnen individuelle Beratung und praxisnahen Support durch erfahrene Lohnbuchhalter. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen, und entwickeln Lösungen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen
Alles auf einen Blick
Die Mitarbeiterstammdaten bieten direkten Zugriff auf das Lohnkonto, abgerechnete Lohnarten des laufenden Jahres sowie alle versendeten SV-Meldungen, AAG-Anträge, EEL-Meldungen und Lohnsteuerbescheinigungen, die eingesehen und ausgedruckt werden können
Übersichtliche Kalenderdarstellung
Der Kalender ist als Zusatzmodul verfügbar, um Fehlzeiten per Mausklick zu erfassen. Bezeichnungen und Symbole für Fehlzeiten können individuell festgelegt werden
Maßgeschneiderte Abrechnung
Die Lohnarten können auf Wunsch automatisch für jeden Mitarbeiter vorgetragen werden. Ob Tarifvertrag, feste Lohnarten oder monatliche Erfassung – alle Varianten sind konfigurierbar
Weitere Funktionen durch Zusatzmodule
Bracht Personal
Die Personalverwaltung eignet sich auch für Unternehmen, die eine individuelle Software-Lösung suchen. Wir passen die Eingabemasken an Ihre Arbeitsabläufe an, sodass Sie nur die Funktionen sehen, die Sie täglich benötigen – ohne Ablenkung durch unnötige Felder
Stammdaten
Kontaktpersonen, Weiterbildungen/Seminare, Abwesenheitsgründe, Qualifikationen, Dienstpläne, Tarife, Urlaubsregelungen
Kalenderansicht
Fehlzeitenkalender (Monats- und Jahresansicht), Gehaltsentwicklung, Bruttodaten für die Lohnabrechnung, Übergabe der Abwesenheitszeiten an die Lohnabrechnung
Auswertungen
Erinnerungsfunktion für Fristen und Termine, Gehaltsentwicklung, Abwesenheitszeiten, Urlaubsanspruch, Jubiläen, Geburtstagsliste, statistische Auswertungen
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